Waarom ik
Ik adviseer ondernemers, organisaties, managers en consultants op het gebied van management, de ontwikkeling van de onderneming en hun eigen rol daarin. Daarbij maak ik gebruik van mijn opgedane kennis en mijn eigen ervaringen de zogeheten ‘best practices’. Uiteraard ook van mijn ‘worst practices’, want een goede manager word je door vallen en vooral veel opstaan.
Volgens de Wikipedia valt dit onder management consulting en ik zou het niet beter kunnen beschrijven.
Hoe werk ik met jou?
Ik wil eerst een duidelijk beeld hebben over wat je strategie is, wat je waarden zijn, welke cultuur je hebt gecreerd of deel van uitmaakt, etc. Hoe ‘is‘ de situatie nu. Wat zijn de huidige uitdagingen en problemen. Daarna wil ik aan de hand van eigen ervaringen en theorie samen gaan analyseren waar kansen en knelpunten liggen. Samen formuleren we hoe de situatie ‘zou‘ moeten zijn. Vervolgens maak jij een plan hoe dat te bereiken en met welk tijdpad en is het mijn taak je daarbij te begeleiden. Dit is een proces dat gericht is op duurzame groei. Daarbij hanteer ik de vuistregel dat ‘jij’ het moet doen.
‘Get to know, get to like, get to trust’-principe
Waarschijnlijk zul je nu jezelf afvragen “ja, maar waarom zou ik zoiets met jou doen?” Dat is een terechte vraag en dat is alleen te beantwoorden door met elkaar in gesprek te gaan en dat uit te vinden. Ik hanteer namelijk het principe dat voordat je met iemand in zee gaat, je moet weten dat deze mogelijkheid er is. Je moet iemand kennen (get to know). dit proces heeft zojuist plaatsgevonden, je hebt immers mijn website gevonden. De volgende stap is of het je aanspreekt. Past deze stijl bij jou? Ik heb mijn eigen stijl en werkwijze. Er vanuit gaande dat je er nog bent, geef ik mezelf nu het voordeel van de twijfel en volgt de laatste stap en dat is het vertrouwen. Dit heeft meer tijd en aandacht nodig en kan soms maanden duren. Wat mij betreft zetten we dit proces in en wees vrij me te mailen met vragen.
Freemium
Ik hanteer het freemium-principe waarmee ik bedoel dat ik altijd korting vooraf geef. Mijn eerste consult is altijd gratis, want ik ben er van overtuigd dat als blijkt dat een consultant van toegevoegde waarde is, dat er na dat eerste consult een duurzame relatie ontstaat. In het andere geval blijft het bij dat ene consult en dan weten beide partijen ook wat ze aan elkaar hebben.
Seminars, eendaagse trainingen of middagsessies
Verder ben ik in te huren voor seminars of eenmalige trainingen met een specifiek onderwerp of een middagsessie met het management. Ik bereid een aantal onderwerpen voor en daarna volgt een interactieve sessie. Voor de slimmeren onder jullie deze sessies doe ik niet gratis (zie freemium) maar ik doe wel de eerste keer voor halve prijs en ook in dit geval alleen de eerste keer.
mocht je meer willen weten, vraag mij gerust of vraag referenties bij een van mijn opdrachtgevers.
Ik heb er zin in!
Tags
Positief, resultaatgericht, energie, groei, passie, doen, duurzaam
